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| IMAGEM: Michael Page |
Se alguém te pedisse, agora mesmo, para contar um
pouco sobre você, como seria a sua resposta? Esta é sua chance de causar
uma boa primeira impressão.
Uma pergunta comum nas entrevistas, porém difícil
de responder. Afinal, como você pode resumir quase todas as suas
experiências e habilidades em apenas uma resposta?
A boa notícia é que essa pergunta não é um bicho
de sete cabeças, ela é mais fácil do que você imagina.
Você só precisa
de uma resposta estruturada que seja específica, relevante e
impressionante. Veja nossas dicas:
Seja específico sobre suas realizações
Os recrutadores sempre querem que os candidatos
sejam específicos em suas entrevistas de emprego. Ao invés de listar
suas habilidades, eles preferem ouvir exemplos concretos de suas
realizações que os ajudem a formar uma imagem do que você realmente pode
fazer.
Também gostam de ouvir dados e resultados para
saber sobre suas realizações, o que facilita mostrar como você fez a
diferença em seu último local de trabalho. No lugar de dizer "Eu tenho
sólidas habilidades de gestão de projetos", use exemplos de seus
trabalhos anteriores, tais como "Liderei um projeto que aumentou as
vendas em X %" ou "Eu salvei para a empresa X reais".
Use exemplos onde você terá muito para falar,
pois, provavelmente, o recrutador fará perguntas baseadas nas suas
respostas. Torne isso mais fácil para você, escolha tópicos em que tenha
muita experiência e goste de falar sobre.
Torne sua resposta relevante
Ao escolher quais exemplos usará, escolha partes
da sua carreira que sejam mais compatíveis com o cargo para o qual você
está sendo entrevistado. Faça uma pesquisa sobre a posição e quais são
suas principais exigências. Pense sobre as principais habilidades que
você precisará usar no cargo e quais habilidades você desenvolveu no
passado que mostram que você tem o perfil ideal para o cargo.
Use exemplos que ajudarão o recrutador a te fazer
perguntas sobre eles. Não se esqueça: uma entrevista de emprego é uma
via de mão dupla e, às vezes, um entrevistador, sem muita competência,
pode te fazer sair correndo. Se lhe for feita uma pergunta mais geral e
você não tem certeza de qual é a resposta que querem ouvir, você pode
pedir esclarecimento.
Esteja consciente com quem você está se
encontrando e o porquê. Pesquise a empresa de antemão para ter uma ideia
dos seus fundamentos e onde eles cabem dentro da organização. Você
também pode descobrir como construir um relacionamento humano com os recrutadores.
Dê respostas curtas e impressionantes
Mantenha suas respostas curtas, diretas e
otimistas. Muitos candidatos começam a divagar quando são convidados a
se apresentar, o que não somente deixa de impressionar o entrevistador
como gasta um tempo valioso.
Os recrutadores não querem ouvir sua
história de vida, eles querem um resumo da sua vida profissional
anterior. Você possui completo controle para dar uma resposta focada,
realçando suas maiores realizações.
Se você gastar 10 minutos dando um resumo
excessivamente detalhado da história da sua carreira, haverá menos tempo
para discutir sobre outras áreas importantes relacionadas as vagas.
Dois ou três minutos contando sobre suas principais realizações devem
ser suficientes. Direcione o recrutador para sua realização mais
impressionante e garanta que tudo o que você falar refletirá suas
principais habilidades.
Estruture sua resposta
A forma como você apresenta sua resposta é
frequentemente tão importante quanto o que você está dizendo. Você
precisa envolver o entrevistador, pois se ele não está envolvido nessa
fase da entrevista, será difícil recuperar sua atenção.
Foque em ter uma
boa estrutura e apresentar um resumo curto e conciso sobre suas
experiências.
1. Experiência
2. Raciocínio
3. Oportunidade para acompanhamento
A prática leva a perfeição
Vale praticar sua apresentação antes da entrevista
para que você possa responder com confiança e pareça mais relaxado.
Idealmente, você deve parecer calmo e confiante – ensaiar irá ajudá-lo a
apresentar uma resposta mais tranquila.
FONTE: Michael Page
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