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Quando existe uma seleção podemos considerar como primeiro critério de escolha a triagem de currículos
para o processo seletivo.
Com a escolha do selecionado, podemos
considerar uma conquista ser um perfil interessante para o mercado. Mas
para a grande chance acontecer, é necessário organizar as ideias para o
momento da entrevista. Citamos alguns pontos importantes na hora da entrevista:
1 – Experiência profissional
Uma boa dica é pensar nas experiências que fazem parte da vida
profissional e pensar nas maiores situações que se obteve ganhos.
Essas
experiências podem exemplificar o perfil profissional que o candidato
apresenta. Caso não se tenha um histórico profissional, pode ser
apresentado como exemplo: projetos acadêmicos que trazem dedicação,
elaboração e trabalho em equipe. Posturas que fazem parte de qualquer
perfil profissional.
2 – Você sabe para onde vai?
Melhor que atender as expectativas é apresentar um diferencial ao
recrutador. A melhor forma é conhecer sobre a empresa demonstrando
interesse pela cultura da organização e os questionamentos servem para
dinamizar esse bate papo.
3 – Um bom fim de conversa
Um bom conteúdo é aquele onde você finaliza suas ideias apresentando
algo positivo de suas experiências. Como exemplo: A finalização de um
projeto que possibilitou uma promoção ou uma ideia que contribuiu para
melhora da organização na empresa.
4 – Cuidado com aparência
Na escolha da vestimenta procure uma roupa que passe credibilidade de
preferência roupas formais, essa escolha demostra comprometimento e boa
apresentação. No geral, é indicado estar com uma roupa bem cuidada, sem
excessos. Em caso de dúvida, faça a opção por cores neutras e simples.
5. A rede social
O mundo está cada vez mais conectado e não é diferente com o meio
corporativo, portanto é preciso ter cuidado ao se expor nas redes
sociais. Vale o alerta, por exemplo, na hora da entrevista ao informar
que não bebe, não fuma e na rede social ter várias publicações com
bebidas e cigarros.
Aliás, a rede social pode ser um bom aliado para o
marketing pessoal.
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