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| IMAGEM: VAGAS.COM |
Além de fazerem bem para você, atividades não remuneradas desenvolvem competências e aumentam rede de relacionamento.
por João Xavier*
Você já parou para pensar que o trabalho voluntário
pode conter as mesmas características de um trabalho remunerado? E que,
por isso, ele é capaz de acrescentar experiências e competências ao seu
currículo?
Se não pensou, a hora de pensar é
agora. Se você está em busca do seu primeiro emprego e não tem muito o
que mostrar no currículo ou se quer conquistar um cargo melhor e não
sabe como turbinar a sua experiência, considere a possibilidade de
realizar um trabalho voluntário.
Eu digo isso porque em atividades
desse tipo você é exposto a desafios, soluções de problemas, cumprimento
de metas, relacionamento interpessoal, necessidade de liderança. Tudo
isso, claro, acrescenta experiências ao currículo e histórias
interessantes para contar nas entrevistas de emprego.
Como escolher um trabalho voluntário que combine com você
Normalmente o trabalho voluntário não
oferece funções ou cargos específicos. As tarefas e atividades são
distribuídas de acordo com as necessidades mais urgentes. No entanto,
antes de sair procurando qualquer coisa, pare e pense.
Quais projetos têm mais a ver com sua
área de atuação? Quais são as atividades ou responsabilidades que você
tem melhores condições de exercer/assumir?
Conseguir alinhar sua trajetória de
carreira às necessidades da organização seria o cenário ideal. Se
estiver difícil de encontrar, procure algo que você tenha prazer em
fazer, pois assim terá a certeza de realizar um bom trabalho que, mesmo
que não agregue muito à sua carreira, será um grande prazer.
Principais benefícios do trabalho voluntário para sua carreira
O cultivo de uma rede de
relacionamentos é um dos principais benefícios que o trabalho voluntário
empresta para sua vida profissional. O voluntariado permite conhecer
muitas outras pessoas, o que, querendo ou não, amplia seus contatos.
Deixar uma marca positiva para a
maior quantidade possível de pessoas é uma boa estratégia de crescimento
profissional. Para isso, a dica é tratar o voluntariado com
profissionalismo. Sempre.
O trabalho voluntário também
desenvolve algumas competências que têm impacto muito positivo nas
organizações. Alguns exemplos são humildade e gratidão, que têm
influência direta na liderança. Essas competências desenvolvem o
cérebro, o espírito e as relações intra e interpessoais.
Aprender com os erros e/ou problemas
dos outros, conhecer problemas iguais e/ou piores do que os seus,
sentir-se útil ou contributivo para os outros – tudo isso é capaz de
alterar a forma como percebemos e agimos no mundo.
Não tenho dúvida de
que o trabalho voluntário enriquece o homem!
Tem coisas que, diferentemente do
dinheiro, quanto mais se dá, mais se divide, mais se ganha! Como disse
Elbert Green Hubbard, filósofo e escritor norte-americano: “O amor que
nós damos é o único amor que mantemos”.
FONTE: VAGAS.COM
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