12 DICAS DE COMO SE COMPORTAR DURANTE UMA ENTREVISTA

12 Dicas de Como se Comportar durante uma Entrevista de Emprego e aumentar suas chances de Contratação

Autor: Alberto J. Grimm

Revisado: Novembro de 2017

Cuidado, Seu comportamento pode ser um dos itens de maior peso em sua avaliação final...

Para ajudar durante o processo da entrevista, siga, ou pelo menos tente seguir, as sugestões a seguir.

   1. Enquanto estiver diante do entrevistador (a), dirija-se sempre ao mesmo pelo seu nome. 

    

    Nada soa melhor aos nossos ouvidos que nosso nome. Se ainda tiver dúvidas quanto a maneira correta de pronunciar o mesmo, peça a seu interlocutor para repeti-lo. Melhor ainda, antes de entrar na sala de entrevistas, verifique mais uma vez com a recepcionista ou secretária para não ficar com dúvidas.

2. O contato olho no olho é de fundamental importância enquanto estiver respondendo às questões levantadas. Isso demonstra confiança em si e determinação.

3.  Não se esqueça da cópia extra do currículo e caneta, afinal de contas é melhor pecar pelo excesso do que pela falta. 

Mas deverão ficar guardados em sua bolsa ou pasta para casos de emergência.

4. Quando ele (a) disser: "Fale-me sobre você", seja simples e objetivo. Concentre a resposta em pontos importantes tais como sua experiência profissional e nível de escolaridade, assim como itens relevantes sobre suas qualificações e treinamento.

5. Fale à vontade sobre suas qualificações e realizações profissionais. Por exemplo, fale dos resultados dos seus projetos; das vendas realizadas; dos benefícios obtidos graças a sua interferência em qualquer área onde tenha atuado, e assim por diante.

6.   Demonstre interesse e entusiasmo desde o primeiro momento. Isso pode ser evidenciado através da sua fluência verbal, voz serena e pausada, serenidade ao expor as ideias, gestos e colocações indiretas.

7.   Responda às questões sempre enfatizando os pontos pertinentes à situação do cargo que deseja ocupar. 

Deixe claro e ressalte aquilo que você deseja e o que pode fazer pela empresa.

8.    Enquanto estiver respondendo qualquer questão, tente dar um exemplo para ilustrar melhor sua resposta; use e abuse de analogias. Isso passa ao recrutador (a) uma excepcional boa impressão, e ainda realça sua capacidade de improvisação e criatividade.

9.   Pense sempre de forma positiva enquanto responde.

10.  Jamais minta ao entrevistador (a). Você pode até omitir informações, mas evite mentir. Esse é um dos erros mais graves e estúpidos e também o de maior frequência entre os candidatos.

Lembre-se, você está diante de um (a) especialista em descobrir coisas, especialmente se você é do tipo honesto ou astucioso.

As empresas preferem os candidatos honestos e rejeitam os astuciosos, mesmo que sejam mais habilidosos que o primeiro tipo. O entrevistador (a) é capaz de perceber claramente uma mentira que de outro modo nem seria notada.

Tenha em mente que ele (a) tem como lastro centenas e mais centenas de entrevistados, candidatos que já passaram pelo seu crivo, e sua experiência nesse aspecto é indiscutível. Sendo verdadeiro você terá maiores chances de conquistar a tão sonhada vaga.

11.  Você pode, sem problemas, falar dos seus pontos fracos e fortes, mas vá com cautela. Quando ele(a) questionar quais são seus pontos fracos e fortes, responda sem hesitação. 

Evidentemente não precisa mencionar todas as suas fraquezas; já sobre os pontos fortes, use, mas não abuse...

12.  Nunca discuta pontos de vista com o entrevistador (a). Lembre-se de que você não está ali para participar de uma mesa redonda sobre futebol ou política a exemplo do que costuma fazer na roda de amigos. 

Ao invés disso, com tato e diplomacia, tente mostrar ao seu interlocutor (a) sua posição sobre um assunto, de modo gentil, com classe, precisão, exemplos claros e referências conhecidas de modo a ilustrar a situação, mas sem cair na armadilha do debate desnecessário.

Ele (a) pode apenas estar testando seu temperamento e nível de controle emocional com a intenção de avaliar como você iria lidar em situações de stress dentro da empresa. Entrevistadores podem levar em conta pequenos detalhes como argumentos que irão decidir sua contratação. 

Assim, seja paciente e não entre em bate bocas sob nenhuma circunstância, nem mesmo sob provocação.

Por último, entenda que ninguém é perfeito, nem você, nem o mais competente profissional da face da terra. Todos ainda estão em processo de aprendizado, e o que, nesse momento, separa você do profissional que o avalia é apenas o tempo de estrada, e não um atributo extraordinário qualquer impossível de ser alcançado.

Finalmente, respire fundo pelo nariz, retenha o ar nos pulmões por cinco segundos. Repita o procedimento por cinco vezes e isso vai ajudar no controle de suas emoções e ventilação pulmonar, eliminando também a tensão sobre os ombros e pescoço. Esse procedimento vai impedir que perca o fôlego ou embargue a voz, caso, eventualmente, sinta-se inseguro durante a conversa.

FONTE: www.mundosimples.com.br