COMO ELABORAR UM CURRÍCULO

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO

Imagem divulgação

O currículo é o primeiro contato entre o candidato e a empresa, nele deve conter informações pessoais e profissionais. É preciso atentar-se para manter todas as informações atualizadas e verídicas.

O currículo é o passo inicial da avaliação do candidato, é neste momento que a empresa toma ciência das suas competências profissionais. 

Um currículo bem elaborado passa credibilidade à empresa. Por isso, percebemos a importância de auxiliar na construção deste material. O essencial é ser objetivo e claro ao elaborar o seu currículo.

Topo:

No topo, em vez de colocar “curriculum vitae” deve-se por o nome completo e abaixo pôr suas informações pessoais, como telefone, e-mail, data de nascimento, onde reside, etc. Não é necessário adicionar os documentos que você possui, assim como sua naturalidade, filiação e dependentes. 

O importante é especificar os dados para contato imediato. Essas informações já são suficientes.

Foto:

Colocar foto não é prioridade, mas se for adicionar, coloque algo adequado. A foto deve representar seu lado profissional, fotos extravagantes não serão positivas para sua imagem. 

Formação:

Em seguida, relate sua formação acadêmica, aqui não é preciso retomar em detalhes toda a sua vida escolar, adicione sua última formação. Se for o ensino superior, informe o curso e o ano de conclusão. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los.

Experiências:

Após essas informações, inclua as experiências profissionais. O importante nessa área são as datas de entrada e saída de cada empresa, o nome da empresa e a função exercida, aqui as informações precisam estar em ordem decrescente, da experiência mais recente para a mais antiga. 

De forma sucinta relate as responsabilidades do cargo que exerceu. Para aqueles que possuem apenas experiências no período da graduação, devem sim citar os estágios e projetos realizados. 

Quem está em busca do primeiro emprego e ainda não teve oportunidade, deve deixar este campo em branco e apenas especificar a busca.

Cursos, idiomas e nível de informática:

Neste momento você deve adicionar cursos complementares, idiomas e nível de informática. Caso não tenha estes conhecimentos, não é necessário informar. 

Pretensão salarial: 

Alguns currículos possuem a pretensão salarial, este só deve ser adicionado caso a empresa solicite, ainda assim, ao enviar o currículo por e-mail, prefira escrever no corpo do e-mail. 

O que não colocar:

Não é necessário assinar, colocar data, enviar carta de recomendação, texto de apresentação, motivo de desligamento, referencias pessoais. 

O currículo precisa ser simples, objetivo e conter informações necessárias e verdadeiras. Muitos currículos trazem características pessoais, incluindo suas qualidades; como liderança, trabalho em equipe, disposição. É desnecessário pontuar essas informações, isso será verificado durante as entrevistas.

É através do currículo que ocorrerá a oportunidade para participar do processo seletivo. Para quem nunca trabalhou, ressalte suas qualificações, como os cursos e formação acadêmica. 

Formatação:

Na hora de formatar o currículo não deve conter letras e espaços grandes, prefira a letra “arial” ou “times new roman”, tamanho 12, alinhamento justificado, espaçamento 1,5. Mesmo que seu currículo não contenha muitas informações e experiências a adicionar, prefira por algo simples e direto. Outro ponto fundamental: cuidado com os erros de português!

A postura profissional inicia no envio do currículo. Tenha atenção ao enviar o currículo por email, seu endereço eletrônico não deve ser no diminutivo e/ou apelidos. O ideal para o contato profissional é que este contenha seu nome e sobrenome.

Seu currículo irá mostrar suas competências e qualificações. Busque vagas semelhantes as suas experiências profissionais ou aos cursos que vem realizando. Candidatos que enviam currículo para todo tipo de vaga não são bem vistos pelas empresas, o foco é importante para sua carreira profissional. Saiba que carreira deseja seguir!

O selecionador tem um foco na triagem dos candidatos, se não é o que está buscando, ele não irá ler seu currículo ou te chamar para a entrevista. Por isso, seja claro nas suas informações e verifique se de fato o seu perfil condiz com a vaga divulgada.

Caso o candidato seja portador de necessidades especiais é importante ressaltar em seu currículo, podendo este ser até um benefício, hoje há uma escassez dessa mão de obra. O ponto fundamental na construção deste documento é ser honesto nas informações. 

Boa sorte!

FONTE: Rafaela Lemos (Psicóloga)