O que fazer ANTES de encarar um processo
seletivo de emprego
Preparação e comprometimento são necessários para conquistar
uma vaga.
Para conseguir colocação no mercado de trabalho, o profissional
participará de diversos processos seletivos de emprego Compostos por várias fases e atividades, são considerados uma experiência
desafiadora para quem está em busca da vaga desejada.
Os candidatos que estão concorrendo no processo começam a ser avaliados a
partir do momento que se inscrevem para concorrer à oportunidade e são
constantemente analisados durante as outras fases.
REVEJA O CURRÍCULO
O primeiro contato do recrutador com o candidato é por meio de seu
currículo. Por isso, ele deve estar bem estruturado e com as informações
atualizadas. Antes de cadastrar o documento para a oportunidade, o profissional
deve rever cada item e verificar se precisam de ajustes ou complementos.
ESTUDE A EMPRESA E A ÁREA
Quando opta por cadastrar seu currículo em uma vaga, o candidato deve
estudar a empresa para a qual está se candidatando, os requisitos básicos da
oportunidade e as principais características da área. Antes de seguir com o
processo, é necessário analisar se houve identificação com os propósitos e a
necessidade da organização: seu perfil profissional precisa estar alinhado à
missão, visão e valores da companhia.
PARTICIPE DE TODAS AS ETAPAS
Se decidiu seguir com o processo, o candidato deve demonstrar interesse na oportunidade.
Participar de todas as etapas e atividades é fundamental para destacar-se de
seus concorrentes. É preciso valorizar a importância tanto de um contato feito
pelo recrutador por e-mail até o convite para uma entrevista presencial.
Comprometimento é competência necessária exigida pelo mercado.
RESPONDA AS SOLICITAÇÕES
Quando o recrutador entrar em contato durante o processo, o candidato não
deve hesitar em responder e fazer o que foi pedido. Novamente, o
comprometimento do profissional está sendo constantemente avaliado. Portanto, é
preciso demonstrar dedicação, maturidade e responsabilidade para mostrar que
está preparado para encarar os desafios da vaga.
SEJA TRANSPARENTE
Durante todas as fases do processo, o candidato será questionado sobre suas
experiências, habilidades e qualificações. Caso o profissional minta em alguma
das respostas, facilmente será descoberto. Afinal, será testado, eventualmente,
sobre o assunto.
Por exemplo: caso o candidato afirme ter inglês fluente, o entrevistador
pode conduzir a conversa em inglês. Se mostrar que não sabe responder, o
profissional poderá ser eliminado do processo por não ter sido transparente –
outra característica extremamente valorizada no mercado de trabalho.
ENCARE A EXPERIÊNCIA COMO UM APRENDIZADO
Mesmo que o profissional não consiga conquistar o cargo desejado, deve
enfrentar a experiência de participar de um processo seletivo como um
aprendizado. Todas as fases têm algo novo para ensinar e, se o candidato
prestar atenção, receberá diversos feedbacks de como melhorar seu
posicionamento para as próximas oportunidades.
Fonte: Artigo escrito pela jornalista Giulianna Gaspareto
com contribuição de Karina Alves.
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