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| IMAGEM: http://euconsigo.org |
Para você que está procurando emprego, o Instituto Eu Consigo
preparou 5 dicas para que você não seja o candidato que repete clichês e
frases vazias na entrevista.
É certo que um processo seletivo e principalmente a entrevista,
desperta sentimentos difíceis de lidar, como a ansiedade na busca pela
resposta certa ou a sensação de querer agradar o recrutador.
Isso pode ser bem prejudicial para você, é óbvio que a sua primeira
preocupação deve ser impressionar o recrutador, mas te damos algumas
dicas para evitar 5 errinhos que podem custar a sua contratação.
# 1 Não tive tempo de visitar a página da empresa, não tenho mais detalhes sobre a vaga
Candidatos que se inscrevem em várias vagas indiscriminadamente, não
são bem vistos pelos recrutadores.
Caso você seja chamado para uma
entrevista em processo seletivo, deve sim, ler toda a informação sobre a
empresa, verificar todos os requisitos para o cargo e de preferência
preparar um roteiro mental sobre as experiências profissionais que mais
se adequam ao que está sendo solicitado.
Não é necessário dizer que é o
candidato perfeito, basta que mostre na entrevista o quê, na sua
opinião, é o seu diferencial e caso não tenha tido experiência em alguma
atividade solicitada, demonstre seu interesse em aprender.
# 2 Sou perfeccionista
Esse é o clichê que demonstra para o recrutador, que você tem pouco
ou nenhum conhecimento sobre si mesmo.
O objetivo do recrutador é saber o
seu nível de maturidade profissional e qual seu plano de
desenvolvimento, portanto, quando perguntado sobre seus defeitos ou
pontos falhos, tenha um discurso desenvolvido, focado em cursos e
formações que encontra necessários e indispensáveis para o seu
desenvolvimento profissional.
# 3 Não sei
A sua capacidade e esforço em dar respostas coerentes e profissionais
está sendo avaliada desde o primeiro momento no processo seletivo.
Portanto, caso seja perguntado, e não saiba a resposta imediatamente e
com exatidão, se esforce para dar uma boa resposta.
Uma boa estratégia, é
tentar explicar que embora não tenha tido que lidar diretamente com o
problema ou a situação, você é capaz de oferecer uma solução baseada no
seu conhecimento prévio sobre o assunto assumindo que não é especialista
na área. Mas não deixe de responder.
# 4 Sou proativo
O erro aqui não é dizer que você é proativo, acontece que o mais
importante nesse caso, é demonstrar sua proatividade através de
situações e experiências profissionais anteriores. Portanto, além de
afirmar essa condição, já pense com antecedência, em quais vivências
profissionais você demonstrou sua proatividade e capacidade de trabalhar
em equipe e solucionar problemas.
# 5 Fale das suas dificuldades com profissionalismo
Por exemplo, no momento de explicar que sente muita ansiedade ao se
apresentar em público, enriqueça o seu relato, explique em detalhes o
que poderia fazer para melhorar essa condição.
Não basta dizer que é
muito ansioso, você pode assumir com honestidade diante do recrutador
que esse não é o seu ponto forte, mas mostre também que está buscando
melhorar e quais as soluções práticas está estudando para solucionar
isso.
Para finalizar, você deve ter em mente que os recrutadores são
treinados para não serem enganados, e além disso, essa não é ou pelo
menos não deve ser a intenção do candidato. Pelo contrário, pense que o
recrutador é um profissional que irá colaborar para que a empresa
encontre o candidato certo e você está participando desse processo para
efetivamente ajudá-lo nessa tarefa.
Se essa for a sua visão, certamente,
você encontrará o emprego mais adequado para você.
FONTE: http://euconsigo.org
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