Os tipos de entrevista de emprego

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A entrevista de emprego é a parte essencial para a entrada no emprego,é nela que o candidato mostra suas habilidades e competências e se é o que a empresa precisa.

Sabe-se que existem várias formas de entrevistas , e foram selecionadas 6 delas que são utilizadas com mais frequência. São elas:


Tipos de entrevista de emprego: 1 – A entrevista tradicional


Este é o tipo de entrevista que você vai enfrentar com mais frequência. Neste caso, você estará com um entrevistador e vai responder uma série de perguntas sobre as suas experiências profissionais, habilidades específicas e impressões pessoais.





Tipos de entrevista de emprego: 2 – A entrevista por telefone


A única coisa diferente de uma entrevista por telefone é que você não está cara a cara com o entrevistador. Nesse tipo de entrevista, você deve agir como se estivesse em uma entrevista presencial. Responda todas as perguntas e não seja vago em suas respostas.



Tipos de entrevista de emprego: 3 – A entrevista por Skype


Esse tipo de situação também lembra o estilo da entrevista presencial. Você precisa tomar muito cuidado com a sua linguagem corporal e com a forma como você vai falar. Outro ponto importante é o local onde será realizada. Procure um ambiente tranquilo e com boa internet.



Tipos de entrevista de emprego: 4 – A entrevista com dinâmica


Nessas situações você deve manter a calma e aceitar a proposta de entrevista. Geralmente, os avaliadores desejam analisar se você sabe lidar com as pessoas, tem noção de gestão de crises e se você é um profissional responsável por seus atos.



Tipos de entrevista de emprego: 5 – A entrevista na hora do almoço




O seu entrevistador sugeriu uma entrevista durante o almoço? Isso é um bom sinal. Isso significa que ele quer aprender um pouco mais sobre você e como você age fora do escritório. A ideia é tentar destacar os seus pontos fortes e realizações em um ambiente informal.


Tipos de entrevista de emprego: 6 – A entrevista em grupo

Você está sendo avaliado. Então, não se preocupe com as respostas dos outros candidatos. A ideia é se comportar como se você estivesse sozinho com o entrevistador. Isso ajuda a lidar com o nervosismo da concorrência.

Independente da entrevista de emprego que será realizada , o candidato deve mostrar que é o que a empresa precisa.



Atenciosamente,


Treinadora Nunes








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