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| IMAGEM: Universia, G1 |
Você já saiu de uma entrevista de emprego com alguma sensação ou
suposição sobre o seu desempenho: foi super bem e acertou em cheio ou
foi completamente bombardeado e colocou tudo a perder?
Alguns dias se passam, e até semanas, e você fica pensando em cada
resposta dada, frase ou gesto e como o recrutador agiu durante
conversa…E por fim, não consegue chegar a nenhuma conclusão.
Porém, saiba que isso não precisa ser um grande mistério enquanto o profissional aguarda uma resposta.
Segundo os especialistas de carreira, existem alguns sinais que
acontecem durante a entrevista que podem indicar se o emprego é seu ou
não.
O blogo então trouxe para vocês alguns sinais que que indicam que o profissional pode ter chances de conseguir a tão sonhada vaga:
- Comunicação corporal
Procure por sinais corporais também. Se o entrevistador estiver
assentindo, olhando nos seus olhos e se posicionando para frente, isso
quer dizer que você está se dando bem
- Entrevistador parece gostar da conversa
Uma boa indicação é quando o recrutador ouviu o candidato e estava
genuinamente interessado no que ele falava. É sempre um bom sinal quando
o recrutador ri e mantém contato visual.
- Entrevistador ‘vende’ a empresa para o candidato
O mais tradicional é que o candidato tente se ‘vender’ para mostrar
suas habilidades e conseguir o emprego. Mas, se o recrutador passar a
falar muito sobre a empresa para ‘vendê-la’ como uma boa opção para o
profissional, isso pode indicar que eles estão muito interessados na
candidatura.
Então observe se o entrevistador está te convencendo e não
te interrogando. Se isso acontecer, você tem grandes chances de ser
contratado.
- Tempo da entrevista ultrapassa o estimado
Os recrutadores,
normalmente, são extremamente ocupados e não têm tempo para perder com
alguém que não lhes interessa. Se a entrevista dura mais tempo que o
esperado isso quer dizer que o recrutador quer saber um pouco mais sobre
o profissional. Isso pode indicar que o candidato já passou nos
critérios iniciais que a empresa estava procurando e o investimento de
tempo e energia pode ser promissor.
Se a conversa com ele estiver
demorando, você tem mais um sinal de que será contratado.
- Estender no assunto
Se o entrevistador pedir para se estender em um assunto, encare isso
como um grande sinal. Se a entrevista for sobre coisas gerais e se ele
estiver fazendo apenas perguntas rotineiras, a conversa será monótona e,
provavelmente, você não chamou a atenção necessária.
- Entrevistador usa o nome do candidato com frequência durante a entrevista
Esta situação pode ser um sinal sutil de que a empresa já visualiza o candidato como parte da equipe.
- Entrevistador fala sobre regalias, benefícios, políticas e remuneração
Isso pode ser parte da tática de vendas, pois quando o recrutador
começa a discutir sobre políticas, benefícios e até pagamentos indica
que existe uma chance de a companhia estar planejando uma oferta para o
profissional.
- A continuação do processo seletivo é discutida
Se ao final da entrevista, o recrutador falar animadamente das
próximas etapas da seleção, isso indica que o profissional deve estar
entre as opções para o cargo. A famosa frase “entraremos em contato em
breve” não se aplica a essa situação. A indicação parte de uma conversa
mais específica.
O seu entrevistador pode revelar que está pensando em
te contratar se usar palavras relacionadas com o futuro. Por exemplo:
“assim que você começar” ou “quando você fizer parte do time“.
- Entrevistador pede uma lista de referências
A maioria dos gerentes de recrutamento não pede referências para
todos os candidatos, isso fica restrito para casos em que existem
chances de contratação.
- Entrevistador mostra o escritório antes de a entrevista terminar
Se o recrutador gasta um tempo extra para mostrar as instalações da
empresa para o candidato ou o apresenta para alguns colaboradores isso
pode demonstrar que ele está pensando em realmente oferecer a vaga de
emprego para esse candidato em questão.
- Se eles te apresentarem a muitas pessoas
Se o seu futuro chefe está considerando te contratar, ele te
apresentará aos seus futuros companheiros de trabalho. Provavelmente,
ele quer saber o que os outros acham de você. Portanto, aproveite essa
grande chance e tente causar uma boa impressão.
- Adeus persistente
Se o recrutador continua a fazer perguntas ou a ‘vender’ a empresa
mesmo na hora de ir embora isso pode indicar que o candidato deixou uma
boa impressão.
Embora “apertos de mão” não seja uma ciência exata, um cumprimento
firme pode significar “nos vemos logo”.
Qualquer outra coisa além de um
aperto de mão também é bom sinal, como tapinhas no ombro ou um abraço
distante.
Preste atenção nos sinais e Boa Sorte!
Atenciosamente,
Treinadora Nunes
FONTE: Universia, G1
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