Introdução
 |
| IMAGEM: www.infowester.com, FACEBOOK |
Ofertas falsas de emprego são comuns em qualquer época,
mas aumentam consideravelmente em tempos de crise econômica,
afinal, o número de demissões faz muita gente procurar
vagas desesperadamente. Muitos “espertinhos” tiram proveito
dessa situação para aplicar golpes com promessas
enganosas de recolocação profissional.
No fim das contas, a pessoa acaba não conseguindo trabalho e,
frequentemente, é vítima de uma fraude que a faz perder
tempo e dinheiro. Como evitar golpes de vagas falsas? Como descobrir se
uma oferta de trabalho é verdadeira?
Saiba que não é difícil. Com um pouco de cuidado,
é possível escapar dessas ciladas. Eu, Emerson Alecrim,
dou as dicas a seguir.
1. Desconfie de vagas urgentes divulgadas no WhatsApp, Facebook e outras redes sociais
Tome cuidado com ofertas de emprego divulgadas via WhatsApp, Facebook,
Instagram, Twitter e outras redes sociais, principalmente se elas
tiverem tom de urgência, oferecerem um número grande de
vagas ou destacarem benefícios muito vantajosos.
Frequentemente, essas vagas são falsas e tentam fazer a pessoa
clicar em um link que leva a vírus e
outros malwares ou tentam coletar informações
sigilosas por meio de formulários em sites duvidosos, por exemplo.
Desconfie da oferta mesmo se uma pessoa da sua confiança a
estiver divulgando. Muitas vezes, ela compartilha a vaga na
intenção de ajudar amigos ou parentes que estão
procurando oportunidades, mas não percebeu que o emprego
não existe. Na dúvida, entre em contato com a empresa
citada na divulgação.
2. Não acredite em promessa de vaga garantida
Há muitas agências ou consultorias que anunciam empregos
em jornais, redes sociais e classificados on-line com vaga garantida.
Não acredite. Geralmente, esse tipo de agência vai exigir
que a pessoa pague por um curso ou treinamento que a habilitará
para o suposto cargo e depois some ou deixa de entrar em contato.
Lembre-se que uma empresa séria vai, antes de tudo, entrevistar
ou testar os candidatos para não fazer
contratações ruins. Não há como garantir vagas.
3. Se você tiver que pagar para ficar com a vaga, pule fora
Você faz entrevistas, entrega documentos ou até mesmo
passa por um treinamento. Depois de tudo isso — ou antes —,
você é informado de que precisa pagar para fazer um exame,
para passar por um teste psicológico ou simplesmente para ter direito à
vaga. Cuidado! Muito provavelmente, é um golpe.
Não fez sentido. Serviços de recrutamento são
pagos pelas empresas para direcionar profissionais. O trabalhador
não deve ser impedido de assumir a vaga por falta de pagamento
de nenhuma taxa.
4. Só use sites de empregos reconhecidos
Há muitos sites de empregos com ofertas falsas por aí. Se
você quiser utilizar algum desses serviços, faça
uma pesquisa antes de se cadastrar. Sites como Manager, CIEE (para estágios), GetNinjas (para freelancers)
e trampos.co (para profissionais de
comunicação e TI) costumam ter boa
aceitação. Note, porém, que alguns são pagos.
A rede social LinkedIn
também é um bom canal para encontrar vagas.
No caso de concursos públicos, sempre entre no site da
instituição pública pretendida para saber qual
entidade irá cuidar do processo.
5. Suspeite de salário alto demais ou benefícios muito vantajosos
Se o salário é bastante superior à média do
mercado, os benefícios são muito vantajosos ou há
um aviso em destaque dizendo que não é necessário
experiência, desconfie. Provavelmente é um esquema que
exigirá que você pague alguma taxa ou faça um curso.
As companhias só pagam salários elevados para
profissionais altamente qualificados (com comprovação via
testes rigorosos) ou que subiram de cargo gradualmente.
6. Se elogiarem demais a empresa, podem estar tentando te enganar
Quando uma empresa chama um candidato para entrevista, mesmo que por
telefone ou videoconferência (Skype, por exemplo), ela
está preocupada em conhecer a pessoa para saber se ela tem os
requisitos e as habilidades necessárias.
Por isso, desconfie se o entrevistador gastar muito tempo falando da
companhia, do que ela vai conquistar ou mesmo do cargo que você
está disputando. Nessas circunstâncias, são grandes
as chances de estarem tentando te impressionar para, assim, você
com concordar com o que estão oferecendo. Às vezes
não é uma vaga de emprego, mas um esquema de
pirâmide, por exemplo.
7. Você é perfeito para vaga, mas o currículo precisa de ajustes? Cuidado!
Por telefone, e-mail ou mesmo presencialmente, um recrutador fala que
você tem o perfil perfeito para determinada vaga e até
elogia suas qualificações. Mas aí ele diz que o
seu currículo ou cadastro precisa ser refeito.
Muita atenção! Não se deixe levar pelo medo de
perder a suposta vaga. É bastante provável que você
tenha que pagar por isso ou para fazer um curso que vai deixar o
currículo completo.
Não é assim. A empresa que te contratar vai cuidar do seu
treinamento sem cobrar nada por isso, caso você realmente precise
de alguma habilidade complementar.
8. Você vai perder a vaga se não comparecer urgente à empresa ou agência? É furada!
Uma suposta agência liga ou envia uma mensagem para você
por WhatsApp (ou outro serviço) falando que uma vaga com o seu
perfil está disponível. No entanto, você deve
comparecer ao local de entrevista ou contratação dentro
de duas ou três horas, do contrário, o cargo vai para
outra pessoa.
Normalmente, essa é uma tática para despertar um
sentimento de urgência no candidato, que vai sair correndo de
casa para não ficar sem o emprego e, por conta da correria,
não irá pesquisar a empresa ou mesmo identificar os
sinais que indicam que aquela oferta pode ser golpe.
9. Pesquise a agência ou empresa que oferece o emprego
Mesmo que uma empresa ou agência de empregos não levante
suspeitas, vale a pena pesquisar sobre ela no Google, em grupos do
Facebook, no LinkedIn e até em serviços como o Reclame Aqui.
Fazendo isso, você vai conseguir encontrar rapidamente relatos de
pessoas que receberam ofertas de trabalho duvidosas da companhia ou agência.
Você também pode procurar o telefone do departamento de
recursos humanos (RH) da empresa mencionada em uma vaga de emprego para
saber se a agência ou serviço de recrutamento que a
oferece foi mesmo contratada para fazer um processo seletivo.
10. Não assine nada antes de ler e tenha cópia de tudo
Parece que está tudo ok com a vaga? Vá com calma na hora
de assinar documentos. Não assine nada antes de ler. Leia
atentamente os termos do contrato de trabalho, que devem ser claros.
Na
dúvida, pergunte ou peça uma via para ser analisada por
um advogado da sua confiança. Verifique também se
promessas feitas verbalmente constam no documento.
Esse cuidado pode não só te livrar de falsas vagas de
emprego como também de contratações que não
correspondem às funções que foram anunciadas.
FONTE: www.infowester.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário