Como explicar os períodos (Gap) em que se afastou do mercado de trabalho

IMAGEM: https://treinadoras.wordpress.com/

Muitos profissionais se sentem inseguros em participar de  entrevistas de emprego, ainda mais quando seu currículo tem aquelas temidas lacunas.  

Lacunas, ou Gap, no caso, podem ser aqueles períodos em que você tenha se afastado do mercado de trabalho para estudar, viajar ou cuidar de um familiar doente, por exemplo. Ou também  aquelas várias experiências de curta duração  que tomaram conta do seu currículo. Seja qual for vai chamar a atenção do recrutador.

Mas nada disso é motivo para pânico, mesmo que você esteja ansioso para voltar a trabalhar. Hoje em dia, um gap no currículo é mais bem compreendido do que foi no passado. Porém, o blog hoje traz algumas dicas que você pode utilizar quando tiver de justificar esses gaps.

•   Você perdeu o seu emprego

Muita gente acha complicado falar sobre uma demissão, mas ter sido demitido de uma empresa não fará o recrutador ter menos simpatia por você.

É preciso apenas tomar o cuidado de não falar mal da ex-empresa ou do ex-chefe e se concentrar nas coisas positivas que você conseguiu enquanto estava lá.

Como explicar

“Infelizmente a empresa precisou cortar custos e, seguindo a política ‘último a entrar, primeiro a sair’, eu fui demitido. No entanto, estou orgulhoso dos resultados que alcancei enquanto estive lá. 

•   Você se demitiu para viajar pelo mundo

O segredo, aqui, é mostrar como viajar pelo mundo contribuiu para o seu desenvolvimento pessoal e não falar apenas do quanto essa aventura foi divertida.

Além disso, se você fez alguma atividade remunerada ou voluntária durante esse tempo, pode contar como ela ajudou a desenvolver suas competências profissionais.

Como explicar

“Passei vários anos trabalhando em uma empresa em um cargo que exigia muito de mim. Como você deve ter visto no meu currículo, alcancei bons resultados lá. 

Em determinado momento, senti necessidade de buscar crescimento pessoal. O tempo que passei fora me ajudou a lidar com diferenças e me relacionar bem com pessoas de diferentes idades, experiências e culturas. 

Agora, estou pronto para voltar ao mercado de trabalho com as energias renovadas e novos aprendizados na bagagem.”

•   Você decidiu voltar para a escola

Esse tipo de gap não é difícil de justificar, especialmente se o que você decidiu estudar é relevante para o cargo que você quer conquistar.

A dica é não se justificar dizendo que ainda não sabe exatamente o que quer e, por isso, decidiu voltar para a escola e tentar novos caminhos.

Como explicar

“Minha ideia era aumentar as opções para minha carreira buscando treinamento/qualificação em X. Agora, estou buscando um emprego em que possa utilizar o conhecimento que adquiri. Esse cargo é perfeito para mim por isso…”

•   Você saiu do emprego por razões de saúde

A dica  é não entrar em detalhes. Prepare antecipadamente uma explicação direta que você se sinta à vontade para compartilhar. Diga o quanto se sente orgulhoso por ter superado esse desafio e traga a conversa de volta para o presente.

Como explicar

“Eu passei por um momento complicado física/emocionalmente e me afastei para me reestabelecer o mais rápido possível. Estou satisfeito por ter superado esse desafio. Hoje sou uma pessoa mais forte e estou totalmente recuperado para me concentrar na próxima etapa da minha carreira.”

•   Você se afastou para cuidar da família

Lembre-se de que cuidar de doentes ou idosos – ou mesmo formar uma família – são trabalho difíceis que requerem competências que agora você tem de sobra.

Nenhum entrevistador deve fazer com que você se sinta mal por ter feito essa opção em algum momento da vida.

Se você teve tempo para manter seus conhecimentos atualizados, lembre-se de mencionar isso durante a conversa. Termine dizendo o quanto você está ansioso para se comprometer novamente com a sua carreira.

Como explicar

“Depois de pensar muito, decidi que a minha prioridade naquele momento era meu filho/minha mãe/minha esposa doente. 

Apesar de estar fora do mercado de trabalho, tomei cuidado para manter meus conhecimentos atualizados durante esse período. Agora, estou pronto para retomar minha carreira e usar todas as competências comportamentais que desenvolvi nesse período.”

•   Experiências de pouca duração

Essa é uma questão que muitos acreditam que faça o recrutador ter maus olhos sobre o profissional. Porém , é muito comum as pessoas buscarem outras realocações no mercado de trabalho e manter essas transições até encontrar o cargo que de fato almejam. É fundamental explicar o motivo na hora da entrevista evalorizar os cargos exercidos anteriormente e as suas competências.

Como explicar

“Como você deve ter visto no meu currículo, me mantive sempre ativo junto ao mercado de trabalho e c alcancei  resultados  significantes em cada uma dessas experiências. Apesar do tempo parecer ínfimo, acredito que elas me trouxeram ferramentas necessárias para meu crescimento profissional e moldaram o profissional que sou hoje.”

Por fim, lembre-se de que mentir no currículo ou na entrevista é sempre muito ruim. Por isso, quando o entrevistador perguntar sobre alguma lacuna do seu histórico, respire fundo, seja sincero e não fique na defensiva. 

Entenda simplesmente que o recrutador tem suas preocupações e faça de tudo para tranquiliza-lo mostrando que você está seguro e confortável com suas decisões.

FONTE: https://treinadoras.wordpress.com/