Escrito por Hugo Cardoso
"Acho que não fui bem. O santo não bateu."
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| IMAGEM: http://euconsigo.org |
Foi esta a sensação e a primeira frase que disse ao chegar em casa
após a última entrevista de um processo seletivo que participei.
Eu
queria muito aquela vaga, estava preparado, tinha todos os conhecimentos
necessários, já havia passado por 3 entrevistas (fone, RH e parceiro de
negócio) e estava na última etapa do processo, a entrevista com o
futuro gestor. Entrei na sala, respondi a todas as perguntas, mas a
entrevista não fluiu com naturalidade. Não foi uma conversa agradável,
foi mais um passa ou repassa de perguntas e respostas.
Por mais que estejamos preparados, nem sempre a "lógica" prevalece
nos processos seletivos. São diversos os fatores nas entrelinhas que
influenciam diretamente na contratação de um novo profissional. E para
esses não tem como se preparar. Eles apenas existem!
Por que se preparar então?
Simplesmente porque esta preparação é fundamental para o seu ingresso
no processo. Preparar um currículo que destaque seus resultados, ter um
perfil no Linkedin que seja atrativo para quem visitá-lo, fazer um
networking ganha-ganha que aumente suas possibilidades e preparar-se com
muita autocrítica para a entrevista são o mínimo para uma participação
positiva no processo seletivo. Entretanto, estes itens não são garantia
de sucesso. Existem as entrelinhas.
As entrelinhas!
Sabe quando você vai conhecer alguém especial (sogro/sogra,
cunhado/cunhada, paquera) e está cheio de expectativas? Muitas vezes a
química acontece logo de cara, algumas vezes ela demora um pouco mais e
algumas outras a química nunca vai acontecer. Mesmo havendo algo em
comum entre vocês, isto não significa que haverá química na relação. São
essas as mesmas entrelinhas dos processos seletivos, entretanto aqui
não existe outra opção:
A química tem que acontecer de primeira!
Nenhuma empresa vai investir em um novo profissional que (apenas)
taaalvez seja o certo para a posição. Você pode ter todos os requisitos
técnicos e comportamentais esperados para a posição, entretanto, se a
química não aconteceu, você pode ser preterido por outro candidato que
talvez não tenha as mesmas competências e qualidades que você, mas que o
santo tenha batido.
E não há nada de errado nisso, afinal, por mais que você esteja em
busca de uma nova oportunidade profissional, no fim das contas, tudo se
dará através da relação entre pessoas. Seguem alguns exemplos de
entrelinhas:
• O santo não bateu.
• Ele não vai dar certo com a equipe.
• Ele irá se frustrar muito rápido.
• Ela não vai aguentar a pressão.
• Ela não vai direto aos resultados, se explica demais.
• Ela vai direto aos resultados, não explica como fez para chegar lá.
• Ele é muito formal para a nossa companhia.
• Ele é muito informal para a nossa companhia.
• Ele não tem o perfil do nosso mercado.
• Ela tem muita energia, não vai suportar a rotina daqui.
• Ele é muito calmo, não vai aguentar o pique.
• Ele é muito afetivo.
• Ela é muito pragmática.
Ps.: entrelinhas ou falha na preparação?
Se você está 100% certo de que fez a sua parte com maestria, que fez
seu marketing pessoal e vendeu suas principais realizações e não foi o
escolhido, certamente tem algo nas entrelinhas.
Seja bem autocrítico: você se preparou 100% e aplicou os mesmos 100%
no processo seletivo ou houve algo que poderia ter sido mais lapidado?
Ao responder esta pergunta com clareza, você evita a autossabotagem. Não
podemos correr o risco de jogar sempre e toda a culpa nas entrelinhas, é
possível que haja alguma falha na preparação e ela só pode ser
detectada por você. Eu falhei algumas vezes! Foi justamente a
autocrítica com estas falhas que me fez evoluir para os próximos
processos.
Vejam dois exemplos clássicos que podem sinalizar falha na preparação:
Vários currículos disparados e nenhum convite para entrevista.
Isto pode sinalizar falha no diagnóstico ao procurar as vagas, ou seja,
você não está sendo criterioso, inscrevendo-se para vagas que não têm o
seu perfil. Ou ainda, seu currículo pode não estar apropriado/atraente
para os recrutadores.
Participação em várias entrevistas e não é aprovado em nenhum processo.
Isto significa que seu currículo, networking ou histórico profissional
estão funcionando, porque você chegou à fase final. Entretanto, a
preparação para a entrevista pode estar inadequada, seja o conhecimento
da empresa e da oportunidade, seja a falta de preparação para perguntas
clássicas, ou mesmo nervosismo.
Se não era o melhor para empresa, não era para você!
Se a empresa decidiu que você não era o profissional mais adequado
para aquela posição, acredite: Aquela não era a empresa mais adequada
para você também!
Cuidado, não generalize!
Ao receber uma resposta negativa após uma entrevista, muitos
profissionais deixam-se tomar por um ar negativo e de lamentação. Calma!
Isto só te fará estar mais longe do seu equilíbrio. Pense que encontrar
uma nova oportunidade profissional é como encontrar um(a) parceiro(a)
para um casamento. Não é fácil!
Se formos sinceros conosco mesmos, seremos sensatos e concordaremos
que "aquela" oportunidade não era a nossa.
No exemplo do começo do
texto, eu cheguei em casa "decepcionado" porque sabia que não
conquistaria a oportunidade que tanto batalhei. Entretanto, estava
também aliviado porque naquela entrevista pude conhecer o perfil do
gestor daquela posição e a conversa não fluiu.
Lá no meu interior, eu
sabia que por mais que eu desejasse a vaga e aquela Companhia, eu não
seria feliz respondendo para um gestor com o qual não conseguiria
estabelecer um diálogo produtivo. Ou seja, foi o melhor para a empresa e
o melhor para mim.
O que fazer após um não?
Continue na luta! Siga firme na jornada! Currículos, Linkedin,
Networking e Entrevistas. Continue preparando-se porque a grande hora
vai chegar e você precisa estar preparado para agarrá-la com todas as
suas forças. Se você desanimar durante a caminhada, você corre o risco
de não perceber a sua grande oportunidade.
Eu recebi vários "nãos" até chegar nos meus "sims". Eles foram
fundamentais para o meu crescimento. Eles me ajudaram nos ajustes finos
das minhas estratégias e das minhas performances nos próximos processos.
Seja grato a cada novo processo seletivo, pois todos eles são uma nova
oportunidade para o seu crescimento, revisão dos seus objetivos e
autoconhecimento.
Concluindo
Por mais que o "não" martele a sua cabeça, você não será capaz de
descobrir a resposta. Muitas vezes ela está nas entrelinhas, que não são
decifráveis. Cabe a nós investir cada vez mais nas variáveis que temos
controle. Assim, estaremos preparados para agarrar a grande oportunidade
quando ela chegar. PORQUE ELA VAI CHEGAR!
Finalizando
Este foi o último texto de "1 Mês, 9 Processos Seletivos e 3
Aprovações - A Série"! Gostaria de agradecer imensamente a cada um que
passou por aqui! Esta foi uma oportunidade em que eu pude retomar os
sentimentos da Transição de Carreira, um período pelo qual tenho muito
carinho e muita gratidão.
Se eu fui capaz de colaborar com um único profissional em busca de
seu lugar ao Sol neste momento de instabilidade econômica, eu atingi meu
objetivo!
Com esta Série eu eternizo e compartilho os meus aprendizados,
conhecimentos e habilidades adquiridos em busca de uma nova oportunidade
profissional. Continuarei contribuindo e retribuindo aos profissionais
que necessitarem de apoio neste momento delicado, assim como eu recebi
de diversos colegas e amigos, mas encerro este ciclo de publicações.
As
próximas serão sobre temas diversos e já estou ansioso para compartilhar
mais da minha opinião com vocês!
Hugo Cardoso
FONTE: http://euconsigo.org
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