 |
| IMAGEM: https://treinadoras.wordpress.com |
Algumas pessoas questionaram a respeito da Dinâmica de Grupo,considerada
uma das etapas mais difíceis para os candidatos. Trouxe hoje dicas para
esse processo seletivo:
Dica 1 – Trabalhe em equipe:
Lembre-se que você
está em um processo seletivo , então sempre pense antes de falar e agir.
E sempre tome suas decisões pensando no grupo e não individualmente.
Sempre dê o reconhecimento para a equipe com a qual está realizando a
dinâmica. Reconheça boas ideias ,mesmo que sejam contrárias as suas e dê
créditos a quem as sugeriu.
Dica 2- Fale e saiba ouvir:
Em processos seletivos
,como a dinâmica de grupo, ficar em silêncio passa uma imagem negativa,
falta de sabedoria e de desenvoltura. Sempre que surgir uma oportunidade
, fale ,argumente,tire dúvidas. Mas falar demais também gera uma imagem
negativa, então sempre se policie. Não interrompa os outros candidatos
ou orientador, saiba se impor no momento oportuno.
Dica 3 – Escute o Orientador/recrutador:
Por mais
que você já tenha passado por diversas dinâmicas de grupo e saiba o
roteiro padrão, preste muita atenção nas explicações e orientações do
responsável pela dinâmica antes de fazer perguntas e falar. Tentar
mostrar “serviço” durante o momento da explicação pode fazer com que
perca sua chance.
Dica 4 – Analise a Concorrência:
Sempre fique
atento ao comportamento dos demais participantes. Verifique os pontos
fracos e fortes deles e prepare-se para trabalhar com eles na dinâmica ,
buscando sempre se sobressair.
Dica 5 – Só assuma papéis que com os quais saiba lidar:
é muito comum durante a dinâmica escolher um representante para assumir
o papel de líder. Se você não tem facilidade em delegar tarefas, ouvir e
organizar o grupo. Esse representante deve ser uma pessoa que saiba
cumprir tarefas e fazer com os demais as siga corretamente . Pessoas que
questionam o método e tentam fazer do jeito que aprenderam ,são vistas
como pessoas que estão com a mente fechada para novos ensinamentos, e
logo são descartadas.
Dica 6 – Prepare-se para ser analisado:
O recrutador
costuma a fazer perguntas provocantes com a finalidade de analisar
seu comportamento e sua desenvoltura com as palavras.
Dica 7 – Cuide de seu comportamento:
Cuidado com os
vícios de linguagem ( tá né, tipo assim, né, então tá , já é …) e
reações de ansiedade ( roer unhas, mexer no cabelo incessantemente
,morder os lábios,balançar a perna ou a cabeça repetidamente). Todas
essas ações afetam na sua imagem de maneira negativa.
Atenciosamente,
Treinadora Nunes
FONTE: https://treinadoras.wordpress.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário