Como reconhecer vagas falsas na internet

IMAGEM: VAGAS.COM

Especialistas apontam três indícios de que uma aparente oportunidade de emprego pode ser apenas uma pegadinha

Infelizmente, há muitas vagas falsas de emprego na internet. O pior é que, quando você está procurando emprego, nem sempre consegue diferenciar uma vaga real de uma pegadinha. Não é verdade?

Para facilitar o seu trabalho e evitar que você perca tempo e energia com as vagas falsas que estão espalhadas por aí, pedimos algumas recomendações a Lia Fonseca, diretora da Next Recursos Humanos, e Thais Amorim, job hunter. Confira suas dicas a seguir.

3 alertas para reconhecer vagas falsas de emprego

1 – O anúncio joga para um site estranho

Um indício claro de que uma vaga pode ser falsa é levar para um site estranho, que pouco ou nada tem a ver com carreira e emprego. “Quando você clica em um anúncio de emprego, precisa checar se ele leva para um portal de vagas, como o VAGAS.com.br, ou para o próprio site da empresa, por exemplo”, alerta Lia. Se isso acontecer, a vaga tende a ser verdadeira.

Se o caminho for outro, no entanto, é bom ficar atento. “Muitos anúncios falsos levam para páginas desconhecidas, que apenas querem pegar os dados dos candidatos para montar um banco de dados e depois oferecer produtos e serviço”, alerta a especialista.

2 – Você se candidata e imediatamente recebe uma ligação

Outro sinal claro de que uma oportunidade não é verdadeira é você receber uma ligação imediatamente após fazer a sua candidatura. “É bem comum que alguém entre em contato para oferecer algum serviço”, afirma Thais. 

Se isso acontecer com você, a dica é não assinar nada, não comprar nada porque você provavelmente tenha caído em uma armadilha. “Vaga não é vendida”, alerta Lia. “Uma empresa séria que anuncia vagas é remunerada pelas empresas contratantes, nunca pelos candidatos”, diz ela. 

O que o mercado oferece é serviço de recolocação – ou outplacement, em inglês. Esse serviço, sim, é pago pelo profissional, mas uma empresa séria jamais irá oferece-lo por meio de uma vaga falsa que serve de isca.

3 – A vaga é muito genérica

Se você encontrar um anúncio que vale para qualquer candidato, fique esperto. “É preciso desconfiar de vagas muito genéricas”, afirma Lia. “Possivelmente o objetivo delas não seja encontrar o candidato ideal para um processo seletivo”, explica. O mais provável, na verdade, é que elas sejam mais um chamariz para uma empresa que quer montar um banco de dados e vender serviços a potenciais clientes.

Um exemplo de vaga genérica é “profissional de tecnologia com função generalista que tenha mais de dois anos de experiência”.

Em qualquer situação, se você estiver desconfiado de uma vaga, vale a pena checar se existem reclamações da consultoria que está anunciando a vaga no Reclameaqui.  

“E, lembre-se, consultorias de recrutamento e seleção não cobram nada dos candidatos”, alerta Lia.

FONTE: VAGAS.COM